اگر به فکر سرمایه گذاری در خدمات سئو مثل استخدام کارشناس سئو یا همکاری با یک شرکت سئو با تجربه، برای سایت خود هستید ولی نمی دانید دقیقاً چگونه عمل کنید؛ باید بگوییم کاملا حق دارید سردرگم باشید.
پیدا کردن و انتخاب خدمات مناسب در زمینه سئو می تواند کاری بسیار دشوار باشد. برای استخدام متخصص سئو یا قرارداد با یک شرکت سئو، نیاز به دانش اولیه و آموزش سئو دارید.
در این مقاله، ما در کنار شما هستیم تا اقداماتی که لازم است برای انتخاب کارشناس سئو مناسب انجام دهید و نکات مهمی که باید قبل از امضای قرارداد با یک شرکت سئو مدنظر قرار بدهید را مورد نقد و بررسی قرار دهیم.
- انتظارات واقع بینانه از استخدام کارشناس سئو
- پرسیدن سوالات مناسب از کارشناس یا شرکت سئو
- انتخاب و خرید خدمات مناسب سئو جهت ارتقا سایت
انتظارات واقع بینانه از استخدام کارشناس سئو
برخی شرکت ها هستند که قصد دارند سایت خودشان را ارتقا بدهند و بنابراین به دنبال استخدام کارشناس سئو یا قرارداد با یک شرکت سئو می باشند ولی خودشان درک کافی از سئو ندارند. عدم درک کافی از سئو باعث می شود کارفرمایان گاهی انتظارات غیرواقع بینانه ای از متخصصان سئو سایت یا شرکت های سئو داشته باشند.
برای مثال، ممکن است یک کارفرما فکر کند که یک شرکت سئو باید بدون هیچ گونه تجزیه و تحلیلی از مشکلات وب سایتش و بدون اطلاع از عملکرد رقبایش، یک برنامه سئو ایجاد کند که شامل اقدامات لازم، زمان بندی و نتایج مورد انتظار باشد. توقع عملکرد سریع و نتیجه گیری زودهنگام در زمینه سئو سایت، یک انتظار غیرواقع بینانه است.
بسیاری از کارفرمایان به اشتباه تصور می کنند که با استخدام کارشناس سئو، انجام امور سئو سایت آن ها سریع و آسان می شود، در حالی که واقعیت این است که سئو سایت مانند کشتی گرفتن با یک رقیب روغنی و چرب است، بسیار سخت و نفس گیر.
کارفرمایان فکر می کنند بعد از اینکه وب سایتشان توسط یک شرکت یا متخصص سئو اصلاح شود، سایتشان سریعا رتبه می گیرد. این باور رتبه گرفتن سریع در نتایج جستجو یک باور غلط است. وقتی یک وبسایت توسط کارشناسان سئو اصلاح می شود در واقع سایت اصلاح شده تازه وارد بازی سئو شده است. یک سایت بعد از ورود به بازی سئو تازه باید برای برنده شدن در بازی بجنگد.
وب سایت ها در واقع همان سلاحی هستند که در نبرد سئو از آن ها استفاده می شود و همه سایت ها می خواهند که در این نبرد بهترین و برنده باشند. اما قرار گرفتن در مقابل موتورهای جستجو و در برابر موضوعاتی که همیشه در حال تغییر هستند بسیار سخت و پیچیده می باشد. بنابراین پس از اصلاح سایت یعنی پس از تیز کردن سلاح برای نبرد سئو، کار نه تنها تمام نشده بلکه تازه شروع شده است.
پرسیدن سوالات مناسب از کارشناس یا شرکت سئو
انواع مختلفی از شرکت های سئو وجود دارد. بسیاری از شرکت های سئو خود را “کارشناسان سئو” معرفی می کنند یا خدمات سئو و آموزش سئو را بدون داشتن زمینه و تجربه مناسب به فروش می رسانند.
به عنوان مثال، گاهی ممکن است یک تولیدکننده محتوا یا یک دستیار ادعا کند که می تواند به عنوان یک خدمت اضافی، “سئو سایت” را هم انجام دهد. گاهی ممکن است با یک آژانس معروف مواجه شوید که کارمندان جوان کم تجربه یا بدون تجربه را استخدام می کند اما به آن ها عناوین بزرگی مثل “مسئول سئو” می دهد تا مشتریان به آن ها اعتماد کنند (بله، این اتفاق ها در سئو زیاد می افتد).
تشخیص اینکه متوجه شوید آیا کارشناس سئو که می خواهید استخدام کنید قابلیت های لازم را دارد یا نه، قبل از اینکه آن ها را استخدام کنید، دشوار است. اما تحقیقات لازم در خصوص توانایی ها و پتانسیل اشخاص قبل از استخدام می تواند در استخدام کارشناس سئو ایده آل کمک کننده باشد.
یکی از مهم ترین مواردی که هنگام همکاری با یک شرکت سئو باید مدنظر داشته باشید، میزان تخصص آن شرکت است. از نظر نیوسئو، تخصص سئو در یک شرکت به معنای حداقل ۱۰ سال تجربه در حوزه سئو و آموزش سئو در آن شرکت می باشد.
اما داشتن ده سال تجربه سئو همه ماجرا نیست. تیم نیوسئو اینجاست تا به شما کمک کند که استخدام کارشناس سئو سایت یا همکاری با شرکت های سئو را به بهترین شکل ممکن به انجام برسانید. برای این منظور سوال هایی طراحی شده که شما می توانید به عنوان یک کارفرما در حین ارزیابی یک شرکت سئو از آن ها بپرسید:
- سابقه شما در ارائه خدمات سئو و آموزش سئو چقدر است؟
- آیا تیم داخلی شرکت سئو مهارت و تجربه کافی را دارد؟
- آیا شرکت از طریق بیانیه ها، محتواهای تخصصی یا آموزش سئو، قابلیت هایی از خود نشان داده است؟
- آیا شرکت در بین همتایان خود در حوزه سئو سایت شهرت خوبی دارد؟
- آیا شرکت جوایز یا افتخاراتی در زمینه سئو دریافت کرده است؟
- میزان خدمات شرکت در سازمان ها و یا جوامع حرفه ای چگونه است؟
- آیا شرکت از روش های سئو کلاه سفید که هم راستا با دستورالعمل های کیفیت گوگل می باشد، استفاده می کند؟
- شرکت سئو به چه نوع مشتریان و شرکت هایی خدمات ارائه می دهد؟
- نتایجی که شرکت سئو برای مشتریان خود حاصل کرده چیست؟
- نحوه برخورد شرکت سئو با مشتریان احتمالی خود چگونه است؟
- آیا شرکت راهنمایی های خوبی ارائه می دهد یا فقط هدف آن فروختن اطلاعات است؟
- آیا شرکت سئو خدماتش را برای مشتریانش شخصی سازی می کند؟
- آیا شرکت سئو روش های مشخصی برای نمایش عملکرد کاری خود دارد؟
علاوه بر سوالات گفته شده، سوالات فنی دیگری نیز در استخدام کارشناس سئو یا همکاری با شرکت های سئو وجود دارد که باید از آن ها بپرسید تا بتوانید رویکرد آن ها را در زمینه سئو سایت بهتر درک کنید.
سوالات فنی سئو که برای استخدام کارشناس سئو یا همکاری با شرکت های سئو یک کارفرما باید بپرسد، تا حدودی به آموزش سئو نیاز دارد. کارفرمایان برای اتخاذ بهترین تصمیم و انتخاب بهترین همکارسئو، باید تا حدودی به اصول اولیه سئو آشنا باشند. در ساده ترین حالت ممکن، کارفرما باید سوالات فنی را از همه کسانی که قصد احتمالی همکاری در زمینه سئو با آن ها دارد را بپرسد، پاسخ ها را مقایسه کرده و بر اساس بهترین پاسخ ها و توانایی های مدیریتی و احساس درونی خود تصمیم بگیرید.
انتخاب و خرید خدمات مناسب سئو جهت ارتقا سایت
شرکت ها و کارشناسان سئو زیادی هستند که خدمات سئو ارزان قیمت ارائه می دهند؛ بطوریکه که فقط موارد چک لیست سئو را علامت می زنند و آن را یک استراتژی سئو می نامند. به خاطر داشته باشید وظایف کارشناس سئو یا شرکت های سئو فقط علامت زدن چک لیست سئو نیست و وظایف آن ها خیلی فراتر از چک لیست می باشد.
برخی شرکت های سئو ممکن است بسته هایی را با کمترین یا حتی بدون هیچ گونه سفارشی سازی خاصی برای شرکت های مختلف ارائه دهند. آن ها حتی ممکن است رسیدن به رتبه های خاصی را به عنوان نتیجه وعده دهند.
هیچ گاه دو وب سایت کاملا شبیه به هم نیستند و هیچ گاه دو جستجو موتوری یکسان وجود ندارد. بنابراین بسته های عمومی سئو که برخی از شرکت ها یا متخصصان SEO ارائه می دهند در دنیایی که گوگل هر ماه ۲۰٪ تغییرات ایجاد می کند، کمک چندانی به ارتقا سئو سایت نخواهند کرد.
تغییرات دنیای امروزی و تغییرات گوگل باعث می شود که به این باور برسیم کاری که سال گذشته انجام دادیم و موفق بوده، به این معنی نیست که می توانیم دوباره آن را با موفقیت تکرار کنیم. باید بخاطر داشته باشیم که هر حوزه کاری و صنعتی نیز شرایط متفاوتی دارد. بنابراین یک پکیج عمومی سئو نمی تواند تضمینی برای موفقیت سایت های مختلف در حوزه های کاری متفاوت باشد.
اولین و مهم ترین گام در استخدام کارشناس سئو یا همکاری با یک شرکت سئو، خرید خدماتی به نام “سئو آدیت” (SEO Audit) می باشد. سئو آدیت یک تحلیل عمیق و کلی از نیازهای وب سایت شما برای رقابت و ارتقا در نتایج جستجو است.
در واقع، سئو آدیت توصیه گوگل نیز هست، گوگل می گوید:
از شرکت سئو که می خواهید با آن همکاری خود را شروع کنید بخواهید یک تحلیل فنی و کامل برای سایت شما انجام دهد؛ تا ببینید که برای ارتقا سایت چه کارهایی باید انجام شود، چرا انجام این کارها لازم است و چه نتایجی با انجام آن ها حاصل می شود. احتمالاً برای این کار باید هزینه ای پرداخت کنید و باید به شرکت سئو مدنظر “دسترسی فقط خواندن سایت” را در گوگل سرچ کنسول بدهید. (در این مرحله، دسترسی نوشتنی به آن ها ندهید.) شرکت سئو احتمالی شما باید بتواند تخمین های واقع بینانه ای از امکان بهبود سایت و حجم کار مورد نیاز ارائه دهد. اگر آن ها تضمین کنند که تغییراتشان شما را به رتبه اول نتایج جستجو می رساند، به دنبال فرد دیگری بگردید.
حتی در مرحله تحلیل سایت نیز، نوع اطلاعاتی که از شرکت های سئو دریافت می کنید، به طور قابل توجهی از یک شرکت به شرکت دیگر متفاوت است. برخی شرکت ها ممکن است چند ابزار تحلیل را اجرا کنند و یک گزارش سطحی ارائه دهند و به مواردی سطحی که نیاز به اصلاح دارند (مانند متا تگ ها، مشکلات سرعت و غیره) اشاره کنند.
گزارش های اینچنینی معمولاً سطحی هستند و باعث می شوند که شرکت سئویی که این تحلیل ها را ارائه داده، تنها به انجام همان چک لیست و بسته های عمومی که قبلاً به آن ها اشاره کردیم، بپردازد.
در مقابل، شرکت های دیگری هستند که به جای تحلیل سطحی با چند ابزار ابتدایی، عمیق تر وارد وب سایت می شوند. آن ها از آمارهای سایت شما به همراه سال ها تجربه و دانش خود استفاده می کنند تا بفهمند چه اقداماتی باید انجام شود که واقعاً بتواند سایت شما را ارتقا دهد و در رقابت با سایر نتایج جستجو سایت شما را در رتبه های بهتری قرار دهد.
به طور خلاصه: اگر شرکت سئو استراتژی خود را به صورت خاص برای سایت شما سفارشی نکند و اگر سئو را کار ساده ای نشان دهد، احتمالاً در حال خریدن خدمات سئو یا استخدام کارشناس سئو نادرستی هستید.
نکات ضروری استخدام کارشناس سئو سایت
هنگام جستجو برای همکاری با یک شرکت سئو یا استخدام کارشناس سئو، مطمئن شوید که در حال سرمایه گذاری در تخصص هستید، نه در یک بسته آماده سئو یا وعده های نادرست. توجه به تخصص شرکت های سئو از مهمترین نکات استخدام کارشناس سئو یا همکاری باشرکت سئو می باشد.
کارفرمایانی که خدمات سئو را از یک شرکت سئو آماتور خریداری می کنند، هرگز در بین سه نتیجه اول از میان ۱۰ میلیون نتیجه نخواهند بود، مگر به طور تصادفی. سئو مثل یک ورزش حرفه ای است و تیمی که انتخاب می کنید بسیار اهمیت دارد.
هنگام ارزیابی یک شرکت سئو، انتخاب شرکت مناسب برای تقویت حضور آنلاین و جذب ترافیک ارگانیک سایت شما حیاتی است. اگرچه فرآیند ارزیابی خدمات سئو ممکن است گیج کننده، سخت و پیچیده به نظر برسد، اما پرسیدن سوالات درست می تواند به یک همکاری موفق در سئو سایت منجر شود.
در ادامه تیم نیوسئو سوالات کلیدی که باید هنگام ارزیابی از یک شرکت سئو بپرسید را برای شما آماده کرده است:
- شرکت ارائه دهنده خدمات سئو چند سال سابقه کار دارد؟
یک شرکت با سابقه، توانایی بیشتری برای ارائه خدمات سئوی قابل اعتماد دارد.
- آیا تیم سئو شرکت مهارت ها و تجربه کافی را دارد؟
در مورد صلاحیت اعضای تیمی که سئو سایت شما را مدیریت خواهند کرد، سوال کنید. به دنبال شرکتی باشید که نیروی کاری ماهر و با تجربه داشته باشد.
- آیا شرکت از طریق بیانیه ها، محتواهای تخصصی یا آموزش سئو قابلیت هایی از خود نشان داده است؟
شرکت های معتبر سئو باید حضور آنلاین قابل توجه و قوی داشته باشند که نشان دهنده دانش کافی در زمینه سئو باشد.
- آیا شرکت سئو در میان همتایان خود در صنعت سئو شهرت خوبی دارد؟
بررسی نظرات حرفه ای و بازخوردهای مثبت در خصوص یک شرکت سئو می تواند گواهی بر اعتبار و عملکرد خوب آن شرکت باشد.
- آیا شرکت جوایز یا افتخاراتی در زمینه سئو کسب کرده است؟
جوایز و تقدیرنامه های معتبر می تواند نشانه ای از تعهد و برتری شرکت در ارائه خدمات با کیفیت باشد.
- چقدر شرکت در سازمان ها و جوامع حرفه ای مرتبط با صنعت سئو فعال است؟
مشارکت فعال در سازمان های مرتبط با سئو نشان می دهد که شرکت به حفظ ارتباط با صنعت و رعایت بهترین شیوه ها اهمیت می دهد.
- آیا شرکت از روش های سئو کلاه سفید که هم راستا با دستورالعمل های کیفیت گوگل می باشد، استفاده می کند؟
اطمینان حاصل کنید که شرکت از روش های اخلاقی سئو که توسط موتورهای جستجو تأیید شده اند، پیروی می کند. استفاده از تکنیک های “کلاه سیاه” می تواند در بلندمدت به رتبه بندی وب سایت شما آسیب جدی برساند.
- شرکت سئو به چه نوع مشتریان و شرکت هایی خدمات ارائه می دهد؟
بررسی کنید شرکت سئویی که قصد همکاری با آن ها را دارید، آیا تجربه همکاری با کسب و کارهای مشابه شما در صنعت یا بازار را دارد. آشنایی با بازار کار شما می تواند مزیت مهمی محسوب شود.
- نتایجی که شرکت سئو برای مشتریان خود حاصل کرده چیست؟
مطالعات موردی یا نمونه هایی از سئو موفقی که شرکت اجرا کرده را درخواست کنید. این اطلاعات به شما بینشی از اثربخشی کار آن ها خواهد داد.
- توجه کنید شرکت سئو چگونه با مشتریان احتمالی ارتباط برقرار می کند؟ آیا احساس می کنید که راهنمایی خوبی دریافت می کنید یا صرفا به شما چیزی فروخته می شود؟
به نحوه ارتباط شرکت با خودتان در طول فرآیند ارزیابی توجه کنید. یک شرکت سئو قابل اعتماد، نیازهای شما را در اولویت کار خود قرار می دهد و بر ارائه راهنمایی های مفید تمرکز می کند، نه فشار برای فروش خدمات خود.
با توجه به این سوالات و توجه به نحوه پاسخ گویی شرکت ها، به راحتی می توانید شریک سئو مناسب خود را پیدا کنید.
روند استخدام کارشناس سئو یا شرکت سئو
- تحقیقات و شناسایی شرکت های سئو مناسب
- بررسی مدت زمان فعالیت هر شرکت
- بررسی صلاحیت ها و تخصص های تیم سئو شرکت
- حضور مناسب و کارآمد در فضای آنلاین
- بررسی شهرت شرکت در جامعه سئو
- ارزیابی جوایز یا افتخارات شرکت
- تأیید مشارکت در سازمان های حرفه ای
- پرسش درباره روش های سئو کلاه سفید
- بررسی تجربه با مشتریان در صنعت شما
- درخواست مطالعات موردی یا نمونه کارهای سئو موفق
- توجه به نحوه ارتباط آن ها در فرآیند ارزیابی
- درخواست راهنمایی و توصیه های شخصی سازی شده
- ارزیابی سطح شفافیت در استراتژی ها و روش ها
- پرسش درباره شیوه های گزارش گیری و پیگیری
- درخواست یک پیشنهاد دقیق و جامع از خدمات ارائه شده و نتایج مورد انتظار
- دریافت اطلاعات واضح درباره زمان بندی نتایج
- پرسش درباره ساختار قیمت گذاری و ضمانت عملکرد
- درخواست مراجعه به مشتریان قبلی یا فعلی شرکت
- مقایسه و بررسی دقیق پاسخ شرکت ها به سوالات شما
هنگام انتخاب یک شرکت سئو یا استخدام یک کارشناس SEO، اطمینان حاصل کنید که آن ها قادر به تحقق اهداف شما هستند و اعتماد به توانایی آن ها نتایج مورد نظر را به شما می دهد.
