مجله فربس در ماه می 2016، اقدام به معرفی مهارت هایی کرده است که از نظر مدیران موفق، در دانش آموختگان تازه وارد به سازمان ها، به اندازه کافی و رضایت بخش وجود ندارد.
این نتیجه، حاصل بررسی نظر حدود 64 هزار مدیر و 14 هزار دانش آموخته است.
مهمترین این مهارتها، بههمراه درصد موافقت شرکتکنندگان در این مطالعه با کمبود مهارت مذکور، عبارت است از:
1- مهارت تفکر انتقادی و حل مساله (60%)
2- مهارت ارتباطی (46%)
3. مهارت رهبری (44%)
4. مهارت نگارش (44%)
5. مهارت سخن گفتن در جمع (39%)
6. مهارت کار تیمی (36%)
7. مهارت تحلیل داده (36%)
8. مهارت کار با نرم افزارهای صنعت مربوطه (34%)
