نکته‌ ای بسیار ظریف در خصوص استخدام و جذب منابع‌ انسانی و نیروهای فروش و بازاریابی

استخدام جذب نیروی انسانی,استخدامی جذب نیروی انسانی,بازاريابي و فروش 100ها نکته آموزشی رایگان در اینستاگرام نیوسئو

نکتاتی بسیار مهم در مورد فرایند جذب و استخدام منابع انسانی و نیروهای فروش و بازاریابی

در قسمت جذب و استخدام کتب منابع انسانی و بازاریابی و فروش گفته شده است که نیروی شایسته اما بی‌ تجربه‌ ای که سازمان استخدام کرده است، نیاز به آموزش بدو خدمت و آموزش حین خدمت خواهد داشت.

آموزشی که باید به یک نیرو به هنگام شروع به کار در یک سازمان به او داده شود یا همان آموزش هنگام بدو خدمت بین 4 تا 28 هفته به طول می‌ انجامد. یعنی برای ساده‌ ترین کار آن فرد باید چهار هفته آموزش ببیند که شامل آموزش در این موارد می‌ شود:

  • خود شرکت و محصول شرکت به گونه‌ ای که بتواند به سؤالات مشتری پاسخ بدهد،
  • آموزش در مورد شرکت‌ های رقیب و برتری‌ هایی که سازمان و محصولش به رقبا دارد،
  • آموزش در ارتباط با محیط کار و شرایط کار
  • آشنا کردن نیرو با فرهنگ و آداب منطقه‌ ای که می‌ خواهد در آنجا کار کند،
  • یاددادن گزارش‌ نویسی که اکثر نیروها نمی‌ توانند این کار را انجام بدهند و نرم‌ افزارهای مورد نیازش

و در نهایت آموزش روانشناسی و تکنیک‌ ها و مهارت‌ های ارتباطی با مشتریان. حداقل زمانی که باید این موارد آموزش داده شوند،” 4 هفته ” است. در حالی که مدیران از نیرویی که استخدام کرده‌اند انتظار دارند در همان هفته اول کارش را آغاز کند و فروش داشته باشد. نتیجه چنین عملی این است که سود بلندمدت فدای سود کوتاه‌مدت خواهد شد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

پیام شما بلافاصله پس از ثبت برای مدیران سایت ارسال می شود