استعفا کارکنان باهوش…

استعفا کارکنان,استعفای کارکنان,برنامه ریزی کاری 100ها نکته آموزشی رایگان در اینستاگرام نیوسئو

یکی از اشتباهاتی که برخی از مدیران انجام می دهند این می باشد که اجازه می دهند کارکنان با استعداد و موفق آنها شرکتشان را ترک کنند.
یکی از هزینه های کمرشکن شرکت ها و کمپانی ها، همین ترک نیروهای مستعد و باهوش می باشد.

از هر مدیری بپرسید آیا برای نگهداری و تربیت نیروهای مستعد و باهوش دستورکار دارند، بلافاصله جواب می دهند بله و سپس از تلاش ها و موفقیت های شرکت خود صحبت می کنند. اما واقعیت چیز دیگری است.

در یک آزمایش، با تحقیق از کارمندان این نوع شرکت ها پاسخ های زیر را دریافت شد:

  • بیش از 50 % از آنها ابراز کرده اند که ارزش های آنها با کارفرمایشان متفاوت می باشد.
  • بیش از 60 % از آنها گفته اند احساس نمی کنند کارهای آنها با برنامه ریزی کارفرما به نتیجه ای برسد.
  • بیش از 70 % از آنها گفته اند تلاش ها و استعدادهای آنها توسط کارفرما درک و قدردانی نمی شود.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پیام شما بلافاصله پس از ثبت برای مدیران سایت ارسال می شود