بایگانی ماهانه : نوامبر 2017

رئیس فداکار (Martyr Boss) رئیس فداکار هر آنچه را به نفع شرکت باشد انجام داده، می دهد و خواهد داد. رئیس داد و فریادکن (Screamer Boss) رئیسی که داد و فریاد میکند فکر میکند اگر صدایش را تا حد نامعقولی بلند کند به خواسته هایش میرسد. رئیس دنیا به دوش (The world on his shoulders Boss) این رئیس می تواند ناتوانی های خود را پنهان کند چرا که می تواند ...

“رهبران قرن آینده کسانی هستند که دیگران را قدرتمند می کنند” این سخن را به بیل گیتس نسبت می دهند. حالا چه گوینده ایشان باشد و چه غیر، حرف حرف کاملاً صحیحی است. اگر در گذشته قدرت برتر از آن کسی بود که قدرت را از زیر دستانش سلب میکرد و به دیگران ظلم میکرد تا قدرتمند محسوب شود و فرمانروایی کند، حالا فرایند معکوس شده است. اکنون می توان ...

در عصر کنونی که مفهموم برندسازی بسیار معروف و رایج شده است، فعالان حوزه بازاریابی به این فکر افتادند که چگونه می‌ توانند برند ماندگارتر و بهتری بسازند. جنیفر آکر ، دختر دیوید آکر یکی از بازاریابان معروف و شناخته‌ شده در دانشگاه استنفورد می باشد که مفهوم پنج ویژگی شخصیت برند را پیشنهاد کرده است. او در سال ۱۹۹۷ برای اولین بار یک چارچوب مفهومی برای شخصیت ‌برند در ...

رفتار سازمانی مطالعه آکادمیک در مورد نحوه تعامل افراد در گروه های مختلف سازمانی است. یکی از مزایای مطالعه اصول رفتار سازمانی، تلاش برای کارآمدتر کردن مشاغل به کار می رود.

اگر روزی 15 دقیقه را صرف خودسازی نماییم در پایان یک سال، تغییر ایجاد شده در خویش را به خوبی احساس خواهیم کرد. اگر روزی 15 دقیقه از کارهای بی اهمیت خودمان را کاهش دهیم، ظرف چند سال موفقیت نصیبمان خواهد شد. اگر روزی 15 دقیقه را به فراگیری زبان اختصاص دهیم از هفته ای یک بار کلاس زبان رفتن بهتر است. اگر روزی 15 دقیقه را به پیاده روی ...

در بازاریابی خدماتی به دلیل نامحسوس بودن محصول، کار بازاریابی کمی دشوارتر از فروش کالاهای فیزیکی است که در هنگام بازاریابی و فروش کاملاً مشهود و محسوس می باشند. از این‌ رو آشنایی کامل بازاریاب با زوایا و جوانب مختلف محصول امری انکارناپذیر است. بازاریاب محصولات خدماتی با توجه به وجود رقبا می بایست از جزئیات محصول قابل‌ ارائه خود اطلاعات کافی داشته باشد تا در هنگام معرفی محصول خود ...

نکاتی برای افزایش کاریزما و بهبود ارتباطات سازمانی ۱- افراد تمایل دارند با کسانی کار کنن که دوست آنها هستند. پس جوری رفتار نماییم که با ما دوست باشند. مودب و صبور باشیم. ۲- مردم جذب افرادی می شوند که سر حرفشان می ایستند. یعنی اگر قولی به آنها می دهیم، دقیقاً چیزی را که گفته ایم، انجام دهیم. آن را در همان زمان که گفته ایم یا حتی زودتر ...

⁣هر شعار بزرگ کسب و کار دارای سه کیفیت زیر است: 1- به خاطرمان بسپاریم. نکته ای در مورد شعار به یادمان می ماند که پس از تجربه مشتری باقی مانده باشد. 2- ارزشی را منتقل خواهد کرد. شعار به طور مستقیم یا ضمنی، متضمن مزایای کلیدی ارائه شده توسط برند یا محصول می باشد. 3- رساند وجه تمایز. شعار تداعی کننده روشی است که در آن محصول و یا ...

شرکت گوگل برای استخدام کارکنانش طی سوالاتی بظاهر ساده، ذهن افراد را به چالش می کشد. بسیاری از سوالات استخدامی شرکت گوگل بسیار ساده می باشند ولی این پرسش ها به گونه ای مطرح می شوند که افراد را به اشتباه می اندازند. در ادامه به این سوالات می پردازیم: 1- کدام یک از محصولات گوگل را بیشتر دوست دارید و چگونه آن را ارتقا می دهید؟ 2- کدامیک را ...