تکنیکهای کشتن افراد در سازمان، بدون خونریزی!

ایده خلاقانه,ایده ها جالب,ایده های خلاقانه پولساز حتما در کانال تلگرام نیوسئو عضو شوید (در کانال محتوایی هست که در سایت نیست!)
لطفا به این مطلب رای دهید
[رای ها : 1 امتیاز : 5]

تکنیک های ترور شخصیت در سازمان

1- تکنیک این که تکراری است

زمانی که ایده ای نو مطرح شود می گویند اینگونه ایده تکراری می باشد و کسی قبلاً ایده مشابهی را ارائه نموده است!

2- تکنیک چرا قبلاً نه

اگر معلوم شود که هیچکس قبلاً چنین ایده ای نداده می گویند حتماً علتی داشته که هیچ کس تا به حال چنین ایده ای نداده است.

3- تکنیک تعویق

در مورد ایده تصمیم گیری و بحثی نمی کنند. آنها می خواهند بگذارند ایده دهنده خسته شود.

4- تکنیک تصاحب

هر ایده ی نو، جدید و مدرن ی که ارائه می شود، خود را تنها سخنگوی آن ایده مطرح کرده و اجازه نمی دهند کس دیگری بجز آنها درباره آن ایده حرفی بر زبان آورد!

5- تکنیک نخود سیاه

پرسنل و کارکنان خوشفکر و خلاق را درگیر تهیه طرح های با جزییات می کنند که دست کم شش ماه تهیه آن طرح طول بکشد. تأکید می کنند که همه فرم های موجود در جریان کاری باید با دقت و جامعیت تکمیل شود و توسط تمامی مدیران تأیید و امضا شود.

6- تکنیک فیلتر

تمام نظرات منفی را عینا منتقل می کنند. هیچ کدام از نظرات مثبت را به ایده دهنده انتقال نمی دهند.


پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *