ترک سازمان توسط نیروهای مستعد

نویسنده : امیر قمصری تاریخ : 1396-07-19
ایده های عالی,ترک سازمان,ترک سازمانی حتما در کانال تلگرام نیوسئو عضو شوید (در کانال محتوایی هست که در سایت نیست!)
لطفا به این مطلب رای دهید
[ 5 امتیاز از 1 رای]

نیروهای مستعد با ایده های عالی و سازنده چرا شرکت خود را ترک می کنند و دست کارفرما را در پوست گردو می گذارند؟

1- عدم موفقیت در دنبال کردن علاقه مندی های آنها

2- شکست در به چالش کشیدن هوش و خردمندی آنها

3- استفاده نکردن از خلاقیت آنها

4- پرورش ندادن مهارت های آنها

5- فرصت ندادن به آنها برای صحبت

6- نداشتن توجه کافی به آنها

7- داشتن ضعف مدیریتی

8- نادیده گرفتن تلاش های آنها

9- افزایش ندادن مسوولیت های آنها

10- سر قول خود نبودن

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *