ترک سازمان توسط نیروهای مستعد

ایده های عالی,ترک سازمان,ترک سازمانی حتما در کانال تلگرام نیوسئو عضو شوید (در کانال محتوایی هست که در سایت نیست!)
لطفا به این مطلب رای دهید
[رای ها : 1 امتیاز : 5]

نیروهای مستعد با ایده های عالی و سازنده چرا شرکت خود را ترک می کنند و دست کارفرما را در پوست گردو می گذارند؟

1- عدم موفقیت در دنبال کردن علاقه مندی های آنها

2- شکست در به چالش کشیدن هوش و خردمندی آنها

3- استفاده نکردن از خلاقیت آنها

4- پرورش ندادن مهارت های آنها

5- فرصت ندادن به آنها برای صحبت

6- نداشتن توجه کافی به آنها

7- داشتن ضعف مدیریتی

8- نادیده گرفتن تلاش های آنها

9- افزایش ندادن مسوولیت های آنها

10- سر قول خود نبودن


پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *