استعفا کارکنان باهوش…

استعفا کارکنان,استعفای کارکنان,برنامه ریزی کاری حتما در کانال تلگرام نیوسئو عضو شوید (در کانال محتوایی هست که در سایت نیست!)
لطفا به این مطلب رای دهید
[رای ها : 1 امتیاز : 5]

یکی از اشتباهاتی که برخی از مدیران انجام می دهند این می باشد که اجازه می دهند کارکنان با استعداد و موفق آنها شرکتشان را ترک کنند.
یکی از هزینه های کمرشکن شرکت ها و کمپانی ها، همین ترک نیروهای مستعد و باهوش می باشد.

از هر مدیری بپرسید آیا برای نگهداری و تربیت نیروهای مستعد و باهوش دستورکار دارند، بلافاصله جواب می دهند بله و سپس از تلاش ها و موفقیت های شرکت خود صحبت می کنند. اما واقعیت چیز دیگری است.

در یک آزمایش، با تحقیق از کارمندان این نوع شرکت ها پاسخ های زیر را دریافت شد:

  • بیش از 50 % از آنها ابراز کرده اند که ارزش های آنها با کارفرمایشان متفاوت می باشد.
  • بیش از 60 % از آنها گفته اند احساس نمی کنند کارهای آنها با برنامه ریزی کارفرما به نتیجه ای برسد.
  • بیش از 70 % از آنها گفته اند تلاش ها و استعدادهای آنها توسط کارفرما درک و قدردانی نمی شود.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *